博士当大学老师工资多少

博士当大学老师的工资是一个相对复杂的问题，因为它受到多种因素的影响。以下是一些影响博士工资的重要因素：

1. 学术级别：大学通常根据教师的学术成就和经验来确定他们的学术级别，例如助教、讲师、副教授和教授等。一般来说，随着学术级别的提升，教师的工资也会相应增加。

2. 学校类型：教授工资在不同类型的学校之间也存在差异。研究型大学通常更有能力提供更高的工资，而小型本科院校的工资可能较低。

3. 地理位置：工资水平也会因地理位置而有所不同。例如，大城市的生活成本通常较高，因此大学老师的工资可能会相应增加，而在相对经济不发达的地区，工资可能较低。

4. 学科领域：不同学科领域之间的工资也会存在差异。一些高需求的领域，如计算机科学、工程和商业管理等，可能会支付更高的工资，而一些相对较小的学科领域，如艺术和人文学科，可能会支付较低的工资。

5. 教学经验：教师的工资通常也会随着其教学经验的增加而增加。有时学校还可能给予额外的津贴或奖励，以鼓励老师参与研究和学术活动。

综上所述，博士当大学老师的工资没有一个固定的数字。在美国，根据国家教育统计局的数据，2019年全职大学教师的平均工资约为80，000美元。但这只是一个平均数，实际工资可能会因各种因素而有所不同。一些高级教授的工资可能超过100，000美元，而一些助教或讲师的工资可能低于平均水平。

总而言之，博士当大学老师的工资取决于多种因素，包括学术级别、学校类型、地理位置、学科领域和教学经验等。由于工资的复杂性和个体差异，很难给出一个确定的数字。不过，一般来说，大学老师的工资通常不会低于某个特定的水平，以吸引和留住高素质的教师。