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中南财经政法大学武汉学院招就办赴各系开展招生就业调研工作

发布时间:2020-07-13 11:37:47 阅读: 来源:除尘滤筒厂家

为了做好2014年的招生就业工作,提高学院招生就业工作效率,创新工作思路,12月23日至27日,中南财经政法大学武汉学院副院长韩德武带领招就办全员深入9个系进行了为期一周的招生就业调研工作。

这次调研工作,主要是针对各系2014年招生专业和招生计划申报、2013届毕业生就业工作总结及2014年就业工作安排、招生与就业工作的意见与建议等问题。各系领导高度重视这次调研工作,都做了充分的准备,大家针对相关问题进行了认真的讨论和研究。

近几年,中南财经政法大学武汉学院网络与新媒体、物流管理、酒店管理、法学、电子商务、金融学、会计学、艺术设计等专业发展势头良好,各系切合社会需求,将能否吸引考生报考、毕业生能否优质就业作为专业建设与发展的需求,实行内涵式发展,得到学生和学生家长的广泛认可。根据用人单位反馈到中南财经政法大学武汉学院的信息,毕业生的社会认可度较高。随着各专业建设工作的推进,院招就办和各系的就业市场工作有声有色,来中南财经政法大学武汉学院招聘毕业生的单位逐年增加,招聘岗位数远远超过毕业生人数,就业地区以武汉市为主,岗位薪酬大都在每月3500元左右,就业地区辐射深圳、北京、珠海、宁波、重庆等地,毕业生供不应求。

虽然中南财经政法大学武汉学院毕业生就业势头良好,但是也并发出不少问题,毕业生的就业预期拔高,部分毕业生就业存在猴子摘玉米的心态。法律系毕业生就业走势图显示,法学专业往届毕业生中,90%以上的都面向公检法司等行业就业,学生专业对口就业的要求很高。出现这个现象的原因主要有三个方面,一是学生来源,部分学生在选报这个专业时,家庭有相关行业背景,因此选择该专业有强烈的目的性和预期性;二是武汉学院法律系依托中南财经政法大学,经过多年培育,师资力量优于同类高校,覃有土博导、郑祝君博导、孙孝福硕导等教授都是在业界较有影响的专家,平时应邀到法律系讲学的一些专家学者在业内也都较有名气,这样的学术环境影响,造成学生心气较高;三是法律系正在着手申报硕士点,参加司法考试和考研的学生比例大、通过率高,学生学习竞争压力大,在学业上付出很多,对毕业后的预期也随之曾高。诸多因素的影响,造成该专业毕业生就业呈优质后发型趋势,导致就业到岗时间延长,影响到就业率的统计上报工作。 新闻传播系新闻学专业的学生,在就业预期上面也存在一些好高骛远的现象。该系借力腾讯公司,引进名师团队,实行大学生导师制,扩展学生视野的同时也拔高了学生的眼界。系领导和教师利用自己在行业内的影响,为学生提供了很多优质的实习和就业岗位,造成学生熟视无睹,就业预期过高。金融学、会计学、物流管理、酒店管理、艺术设计等专业也存在类似情况,在武汉学院较为普遍,这对学院的招生和就业指导工作提出新的需求。

这次调研显示,武汉学院的办学实力与招生录取批次不匹配,部分专业的办学实力业已达到二本高校甚至部分达到一本高校的水平。12月17日,湖北省人民政府发布了有关促进武汉学院等独立学院发展的若干意见,高校在招生批次、专业建设等方面的办学自主权加大,这对武汉学院的发展是利好消息,同时,也对各专业的建设与发展提出了更高的要求。

调研过程中,各系对所辖专业的办学水平、培养质量、发展规划、存在的问题和解决办法等都进行了总结和梳理。院招就办与各系探讨了转设之后各专业如何突出自身发展优势、专业规划设置与课程改革、学生的专业发展与应用型实用型人才培养有机融合、二级网站建设与学术氛围营造、招生就业具体工作等诸多问题,院招生就业的行政管理工作与专家学者的办学思路相互渗透,对武汉学院的招生就业工作将产生良好的深远影响。院招就办将认真总结提炼这次调研工作,将调研成果利用到招生就业工作中,进一步推进各专业的发展,与各系共谋武汉学院发展的新思路。

此次调研工作加强了院系之间的沟通,理清了各系在招生和就业工作中面临的一些问题。韩德武副院长强调,各系要认真考虑本系的发展规划,落实国家有关就业政策,站在制高点上审视问题;各系要与用人单位建立长期联系,开展实地走访活动,拓宽招生就业之路,创新招生就业工作思路;辅导员要把毕业生当做自己的亲人,多和家长沟通,希望大家共同关注、关心学院的招生就业工作,为拓宽招生就业渠道搭建更加广阔的发展平台。作者:黄健

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