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职场人士谁在盲目参加培训dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 16:45:46 阅读: 来源:除尘滤筒厂家

职场人士,谁在盲目参加培训?

时下,众多职场中人为增加自己的竞争力,纷纷积极参加培训。这本是好事,但有很多人对于该学什么没方向,更有人辛苦学了好一段时间,却发现没学到点子上。5月,《职场指南》的培训工作室开张1个月。在短短1个月里,此栏目引起了众多读者的关注,很多人通过电话、电子邮件的方式同我们联系,希望了解有关培训的方方面面问题。透过这个窗口,困扰职场人士的一些培训问题也直接呈现在我们眼前…… 问题1:盲目培训耗时费财 易感人群:初入职场,上进好学的人。 症状:对自己的职业生涯缺乏明确规划,盲目参加培训。 易感指数:★★★★★案例:王小姐在一家三资企业工作,本专业是英语。工作后,因公司规模小,人手少,缺会计,她被分配帮忙做会计,虽然不懂,却无法推托,凭着聪明好学,勉强应付下来。为了做好会计工作,后来她在外面报了个会计班。可今年,公司规模扩大了,人员增加,招聘了一个专门学会计的“海归”,王小姐心里急了。她开始后悔,自己的英语没有更进一步提高,会计又不是自己感兴趣的,可当初业余学会计花了钱还搭了时间,自己又不会向这个方向发展,真是不划算。 诊断:选择培训的时候,首先要确定充电的方向必须与自己的职业目标相契合,因为充电的最终目的是为未来的职业发展做准备,对于职场中人来说,最需要明确的是参加的培训对未来发展的帮助程度有多少。像王小姐,不想往会计方向发展,却花费了时间和金钱,到头来自己觉得很冤。因此,参加培训必须有一个大的前提,即未来的职业规划是怎样的,这个规划的可实施性究竟有多少。只有这个前提确定了,才能够有针对性地进行相应培训。 另外,充电的内容必须与工作本身的需求相契合。只有职位需求与培训内容有很好的契合,才有利于把钱和精力用到刀刃上。因为所有职业都有自己的专业需求或技能要求,参加培训前应该根据自己所从事行业的行业背景、行业现状、行业发展方向等情况,结合自己目前职业的需要进行学习。只有这样,才能够真正做到所学为所用。 问题2:职业转型太随便 易感人群:不喜欢目前工作的人。 症状:希望通过一个培训改变自己的职业发展道路,却没有明确把握,对具体培训内容犹豫不决。 易感指数:★★★★★案例:王小姐的专业是外贸,毕业后在外贸公司做文员。她发现当年的专业是父母定的,自己并不喜欢,她希望能做自己喜欢的设计工作,但因为从来没有接受过系统的训练,她觉得必须参加培训,希望学成后,能够找到一份设计方面的工作。但是,王小姐打听下来发现,原来设计方面分美术、动画、平面等多个专业,具体哪个专业的前景好,她心里没谱。 诊断:这样的打算估计很多职业发展不顺心的人都想过,其实他们对向往的行业并不是很了解,只是凭印象觉得应该是很有趣的工作。但转行不是一件容易的事情,要知道,很多工作虽然表面光鲜,真正深入进去才会发现并非如此,如果打算通过培训改变职业轨迹必定需要时间,并且付出更多的艰辛。 对于这样的转行培训,关键是要先明确自己是否真正适合在这方面发展。一般,一些专业工作都需要很多年的经验积累,没有足够的天份,转型去发展需要走很长一段路。一个比较中庸的意见是,可以先参加业余班的学习,把兴趣慢慢转变为业余爱好,再听听行业内专业人士或职业生涯规划师的意见:你是否具有这方面职业潜力,说不定,通过比较,你会发现,原来真正适合的还是手边的这份工作呢! 问题3:资金调配没方向 易感人群:享受公费培训补贴的人。 症状:公司提供的培训预算不花浪费,万一超额又不想贴钱,拼拼凑凑伤透脑筋。 易感指数:★★案例:成小姐刚刚转到美资企业的财务部门工作,公司薪资构成中,一年有5000元的培训经费。照理说这是件天大的好事,可是真要安排这钱,成小姐却又犯难了,这5000块钱还真是不尴不尬的。选好的培训课程吧,钱不够,通常财务课程价格都不菲,一两天的课程就得花上几千块,5000块学不到什么;选个便宜的吧,听都没听过的培训课程公司HR这边可能又难交代,影响不好。成小姐发现,公费培训也成了一个难题。一时间,她没了方向。 诊断:这样的烦恼属于“甜蜜的烦恼”,公司如果能提供这样一笔费用给个人的话,表明公司对你的足够重视,因此,确实不能怠慢之。对于这样一笔固定的培训费用,建议选择一些品牌知名度较高、和自己的专业密切相关的长期课程,一方面可以提高自己的业务水平,另一方面还可以拓展自己的社交圈。 当然,最大的问题是如何把这笔钱用得刚刚好。现在很多课程项目都提供分阶段学习的方法,费用可以拆分支付,可以将整套课程拆分成与自己年度经费相符合的周期来学习。这种方法固然经济,但不建议年轻的白领采用,因为对于费用的投入来说,时间也是一种投入,提前一步多学点东西对于自己的职业发展有很大的好处,因此,建议自己提前付费,然后把费用放到下一年度去报销,相信能提供培训费用的公司,在这方面还是很好说话的。 问题4:资格证书考错了 易感人群:急于职场高升一步的人。 症状:有明确的培训目标,但心急乱投医,结果花了钱,还没买对“补药”。 易感指数:★★★★案例:在闵行工作的张先生从事质量检测工作。3月份,他花1000多元参加了一个短期培训班,学习ISO方面的知识,获得一张质量检测员证书。本想把这张证书当作跳槽的资本之一,但是在求职过程,他才发现,他所获得的证书不是企业所认可的,无法证明他的从业资格。参加的培训不太对路,张先生非常后悔。 诊断:要参加培训,首先是要明确培训所希望达到的目的,对于要跳槽的人来说,参加培训的目的和其他人就有所区别了,因此,对他们来说,获得一个职业资格证明相当重要。 不过随着证书越来越深入职场,形形色色的证书却让人有点眼花缭乱。既然升值培训是为跳槽做的,准备工作之一自然也要对职场认可哪种证书打听清楚。比如,想进外资企业,一些洋证书就比较吃香;而要进一些传统行业的话,可能有一张行业证书就足够了。张先生通过培训实际能力有所提高,只是因为证书和那家招聘企业认可的证书体系不一致,失去了进一步谈工作意向的可能,如果提前先打听清楚企业的要求,培训就物有所值了。

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