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职场人士的附加值dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 16:03:10 阅读: 来源:除尘滤筒厂家

职场人士的“附加值”

职场打拼,遇到让你跳脱衣舞的领导不可怕,怕的是对这种无礼的要求习以为常,误以为这是创业之初必须忍受的。

公司老总在一次早会上要求4名男员工跳脱衣舞,且要求一名女员工同跳, 5名员工均表示拒绝,结果5人当天就收到了解雇通知,后来他们集体申请仲裁。日前,东莞市第一人民法院东城法庭受理该案。

同为职场人士,这5位员工的苦处想必很多人都有,只不过未必有跳脱衣舞这么极品。这种感觉有点像周星驰那部《国产凌凌漆》,抓起一个皮鞋你以为是鞋,其实它是大哥大。你以为是大哥大,其实它是剃须刀……职场人士也是这样,有些人你以为是会计,其实他的主要任务是代表单位打篮球;有些人的外在身份是销售代表,其实他最大的特长是帮领导喝酒;还有些人的工种是秘书,其实……你懂的。

职场这样的状况并非今天才有,未来也注定难以断绝,其根源或许还在于中国历来就是一个人情社会,身处其中的人们无法将工作与生活彻底分开。而行走于江湖,由于各种关系盘根错节,也就使得大小领导在招聘时,总想职员有一定“附加值”,好在可以帮上忙的时候果断搬出来——比如招聘一个厨子,如果候选者的炒菜技术差别不大,倘若领导很喜欢唱K,身为麦霸的那个一定更容易被选中。

以此类推,如果领导有些恶趣味,而他又急于向外界表达,那也是无法遏制的。比如喜欢看脱衣舞,或由于哗众取宠,为单位的客人带来脱衣舞,那么下属最好能跳,不能跳也要学,最起码临阵要放得开。

这大概就是跳脱衣舞这种要求能存在,甚至公然被提出来的原因。其实,这还不是最变态的要求。此前,网上有一段东北阿里郎饭店员工集合的视频流传,女职员在带班领导的鼓噪下仿佛被洗脑一般,所表现出来的兴奋甚至癫狂令人震惊。有人说,他们像复读机一样的状态很可笑。而在我看来,这更深刻表明不重视员工尊严的企业必然得不到长久发展,作秀一般的激励也建立不了正常的企业价值观。

职场打拼,遇到让你跳脱衣舞的领导不可怕,怕的是对这种无礼的要求习以为常,误以为这是创业之初必须忍受的。有些忍会让你草鸡变凤凰,成就一番事业。有些忍则只能让你由美好变庸俗,从此不堪。

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